為了選拔“好苗子”，搭建優秀后備人才梯隊，9月21日，中農控股組織進行了崗位競聘演講，在公司內部公開選拔部門副經理和部門經理助理。34名公司員工懷著高度熱情，積極參與了此次選拔。

為切實做好公開競聘工作，在競聘演講會上，中農控股領導班子及中層干部代表組成評委團，對競聘員工進行打分。職工代表也參與了競聘演講會，并進行投票，體現了民意。

演講中，競聘人員對自己的工作經歷、德才情況和做好競聘職位的工作設想等方面都進行了精彩闡述，充分展示了各自的水平。

中農集團黨委副書記、監事會主席李憲賓主持大會并作了總結講話。李憲賓副書記表示，此次競聘一是顯示出公司員工競聘熱情高。此次競聘共有34名員工積極報名，有的員工未完全滿足競聘條件，但仍積極要求展示自己，這充分說明員工擁有強大的自信心、高度的熱忱和對企業的忠誠度。二是體現出公司員工水平高。參與競聘的員工在演講中都談到了個人的優勢、團隊的發展以及對未來工作的設想，非常全面和精彩，體現出大家對業務很熟悉，能力強素質高，有雄厚的理論和實踐的積淀。三是展現出公司員工年富力強的優點。參與競聘演講的員工年齡在30-43歲，受教育程度高，實踐經驗豐富，都在努力為公司發展貢獻力量。