10月14日-18日，中農控股舉辦了為期5天的2019年新員工入司培訓和新晉管理人才專題培訓。公司內訓講師、優秀員工代表及外部培訓師攜手共同完成了本次授課，46名員工參加了培訓。

此次新員工入司培訓共分成五個模塊，包括化肥行業介紹、內部流程制度簡介、公司與企業文化宣講和職業化培養。在內部流程制度宣講中，公司打破了人力資源制度單一培訓的慣例，首次啟用多部門內訓講師團隊，從辦公室日常管理、財務與費用管理、信息與網絡安全管理等多角度對內訓課程體系進行完善。

在企業文化宣講方面，除了固定的企業文化介紹和優秀員工分享，這次培訓還組織大家參觀了全國供銷合作社陳列館，讓新員工從企業歷史傳承和供銷社精神等方面更好地理解企業文化、融入公司團隊。

新晉管理人才專題培訓邀請了本部和下屬企業近三年晉升的管理人才參加，以MBC管理基礎能力訓練與提升為主題，圍繞不同的管理問題，通過小組討論和展示，加強對管理角色定位、管理技巧實踐的體驗式領悟。

培訓的最后一天，公司組織了新員工與新晉管理人才共同參與的團隊拓展訓練，采取趣味運動競技、創建未來城等活動方式，建立學員之間的情感鏈接，既有效促進了公司企業文化融合和團隊協作能力培養，又實現了新晉管理人才組織協調能力和新員工執行力的訓練。